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4. Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor?

Denken Sie daran, dass Sie sich bei einem Bewerbungsgespräch "verkaufen" und es bereits mit dem ersten Telefongespräch startet. Es ist wie eine Prüfung, je besser man sich vorbereitet, desto besser sind die Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss. Wer sich richtig positioniert und gut argumentiert, hebt sich ab und hat die besseren Karten.

Notieren Sie sich Fragen, welche Sie stellen wollen und bereiten Sie sich auf Fragen vor, welche Ihnen gestellt werden

Prüfen Sie die Anfahrroute und checken Sie die Fahrzeit (inkl. Parkmöglichkeiten) ab. Fahren Sie frühzeitig ab, damit Sie auf keinen Fall zu spät eintreffen.

® Auf die folgenden Fragen sollten Sie passende Antworten haben:

- Kommentieren Sie bitte Ihre berufliche Laufbahn!

- Weshalb bewerben Sie sich für diese Stelle?

- Weshalb denken Sie, dass Sie qualifiziert sind?

- Was hat Ihnen an der letzten Stelle gefallen und was nicht?

- Sind Sie teamfähig, kooperativ und belastbar?

- Sind Sie selbständig, initiativ und zielstrebig?

- Was machen Sie gerne, was nicht (beruflich und eventuell privat)?

- Ihre Stärken / Schwächen (beruflich und privat)?

- Wie lange werden Sie bei uns bleiben?

- Wo möchten Sie beruflich in 5 Jahren sein?

- Was sind Ihre Salärvorstellungen?

- Was erwarten Sie von der neuen Firma resp. der neuen Tätigkeit?

- Nennen Sie uns drei Argumente warum wir Sie einstellen sollten!

® Fragen, welche Sie beim ersten Vorstellungsgespräch verwenden können:

- Wie ist Ihre Marktstellung weltweit resp. in der Schweiz/Deutschland...?

- Wie viele Mitarbeiter arbeiten weltweit resp. in Deutschland für Ihre Firma?

- Welche besonderen Anforderungen stellen Sie an mich?

- Weshalb wird die Stelle neu besetzt?

- Mit wem arbeite ich zusammen?

- Wer sind Ihre Kunden?

- Wer ist Ihre Konkurrenz?

- Warum ist Ihre Firma besser als Ihr Mitbewerb (USP)?

- Was erwarten Sie von mir?

- Wie sind meine Chancen und wie ist das weitere Vorgehen?

® Fragen, welche Sie beim zweiten Vorstellungsgespräch verwenden können:

- Welche Marktchancen hat Ihre Firma?

- Welchen Risiken ist Ihre Firma ausgesetzt?

- Welche Kompetenzen habe ich?

- Dürfte ich den Arbeitsplatz und meine späteren Kollegen kennen lernen?

- Welchen Stellenwert hat bei Ihnen die Weiterbildung?

- Was sind die Anstellungsbedingungen?

- Jahressalär (Provision, Bonus)

- Arbeitszeit, Anzahl der Ferienwochen

- Spesen (Essen, Fahrzeug, Reisen etc.)

- Fringe-Benefits (Firmenfahrzeug, Vergünstigungen)

- Wie verbleiben wir?

® Auf was Sie beim Vorstellungsgespräch besonders Acht geben sollten:

Entspannen Sie sich vor dem Betreten der Firma mit Atmungsübungen, tief durch den Mund einatmen, langsam durch die Nase ausatmen, einige Sek. warten (ca. 5 x wiederholen).

Denken Sie daran, dass Sie sich bei einem Bewerbungsgespräch "verkaufen" und es bereits mit der Anmeldung im Vorzimmer beginnt, die ersten Minuten sind entscheidend. Es ist wichtiger wie Sie wirken, als was Sie sagen. Worte vergisst man rasch, was bleibt ist Ihre Persönlichkeit.

Begrüßen Sie den Interviewer freundlich und nehmen Sie sich für ihn drei Sekunden Zeit. Sitzen Sie leicht nach vorne gebeugt und lassen Sie die Hände auf dem Tisch. Seien Sie geduldig und ein aktiver Zuhörer, halten Sie Blickkontakt, nicken Sie gelegentlich mit dem Kopf, lächeln Sie und fassen Sie sich kurz und klar. Überlassen Sie die Steuerung des Gesprächs dem Interviewer und machen Sie sich Notizen. Stellen Sie Fragen und seien Sie entspannt.

® Was tun Sie nach dem Vorstellungsgespräch?

Bedanken Sie sich beim Interviewer für dem Empfang und das Gespräch

Zeigen Sie Interesse an der Stelle und der Firma (wenn es auch so ist)

Analysieren Sie das Interview noch einmal selbstkritisch

Notieren Sie Fragen und Vorsätze, welche sich aus der Analyse ergeben

Schreiben Sie ein paar Tage später eine E-Mail oder einen Brief an den Interviewer, um das Interesse an der Stelle zu bekräftigen

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